今天给各位分享独身子女护理假浙江的知识，其中也会对独生子女父母护理假进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

老人陪护假2023年新规定

1、老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。自2018年1月1日起实施。

2、法律主观：老人陪护假新规定：我国二十个省已经推行了独生子女护理假，每个地区的护理假天数不尽相同，通常都是在10天到20天以内。具体如下：北京：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。

3、山东陪护假2023年新规定为每年累计不少于20日护理假。

2023浙江陪产假新规定

杭州 浙江杭州市明确规定，为了更好的照顾产妇和小宝宝，在产妇休产假期间，男方享有15天的陪产假，且在子女未满3周岁前，用人单位还需要给予夫妻双方各10天的的育儿假。

年浙江新规产假多少天 188天。11月25日，条例进行了修改，进一步延长了产假，从原条例中的女性128天，增加到一个孩子158天，两个和三个孩子188天。

二)产假行拆98天至98 30天，丈夫护理假7天至15天。

浙江省陪产假15天2023年新规定。产假期间依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。

浙江独生子女陪护假需要什么证明

请护理假假需提供的证件（护理假可不用独生子女证）有身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。

嘉兴独生子女陪护假请假步骤：员工本人携带孩子出生证明、生育服务证复印件到女工委员处填写申请。找上一级领导在申请书上签字同意，女工委员提交无纸化申请，无纸化审批后，打印证明并加盖单位行政章。

职工申请护理假，需父母年满六十周岁，同时提供父母的身份证、独生子女父母光荣证、入院证的照片或扫描件，报主管领导审核。

在未开放二胎前，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可以申领《独生子女光荣证》。 也就是说：在2016年1月1日以前，持有《独生子女光荣证》的夫妻，才可以享受独生子女的待遇。

父母护理假需要以下证明：父母身份证；结婚证；户口本；如果夫妻双方为双职工的，那么就要向医生提供三查本原件及复印件；生育登记卡、生育服务证或壹胎证明原件及复印件；婴儿的出生医学证明。

浙江产假2023年新规定

1、一孩产假158天，二孩、三孩产假188天。妇女产假的期限自生育之日起按自然日计算，包括国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋升、调薪和工龄计算。

2、二)产假行拆98天至98 30天，丈夫护理假7天至15天。

3、浙江省生育政策2023年新规定具体如下：三胎产假188天。 妇女产假的期限自生育之日起按自然日计算，包括国家法定节假日、休息日和职业假。

4、法律主观：浙江产假2022年新规定：女方在享受国家规定产假的基础上，一孩产假延长六十天，二孩、三孩产假延长九十天；男方享受十五天的护理假，对于期间的工资、奖金和其他福利待遇，用人单位应照发。

5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条里规定“女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的， 再增加30天”。

6、年，温州产假新规定为：女职工生育后享受98天产假，其中普通产假56天，女职工可以选择在普通产假结束后享受42天延长产假。

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